Claritas (lat. die Klarheit, Helligkeit) ist ein journalistisches Projekt, das sich für sachliche Argumente und wissenschaftliche Befunde in politisch-gesellschaftlichen Debatten einsetzt. Es wird vom Humanismus ausgegangen; d.h., jeder Mensch soll die Möglichkeit erhalten, sich zu entfalten. Ansonsten ist Claritas weltanschaulich unabhängig, es ist weder politisch links noch rechts, und es ist offen. Gründer und Betreiber ist Dr. Adam Ayaita.

Adam Ayaita wurde 1987 als Omar Adam Ayaita in Paris geboren. Er ist Sohn einer Deutschen und eines gebürtigen Marokkaners und ist deutscher Staatsbürger. Nach dem Abitur am Friedrichsgymnasium in Kassel im Jahr 2006 durchlief er ein Studium generale am Leibniz Kolleg in Tübingen und studierte Philosophie mit Nebenfach Psychologie an der Universität Tübingen (Magister-Zwischenprüfung, 2008). Nach einem Studienjahr in Konstanz und einem Jahr an der University of Massachusetts Amherst (USA) absolvierte er ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik in Berlin (Bachelor of Science, 2013) und ein Master-Studium der Wirtschaftswissenschaft (Managerial Economics) in Tübingen (Master of Science, 2015). Von 2015 bis 2018 promovierte er im Fach Wirtschaftswissenschaft zu einem interdisziplinären Thema an der LEAD Graduate School & Research Network der Universität Tübingen (Dr. rer. pol., 2018). Nach der Promotion war er zunächst auf befristeten wissenschaftlichen Stellen an Universitäten tätig, arbeitete anschließend als Marktforscher/Analyst und absolvierte das Bootcamp „Data Analytics“ der neuefische GmbH. Seit November 2024 arbeitet er als Market Intelligence Manager in Hamburg.

Veröffentlichungen (Auswahl):

Ayaita, Adam (2025): Dauerhaft gesund und gut leben mit Typ-1-Diabetes: Praktische Hinweise für ein fortgeschrittenes Management. Books on Demand. ISBN: 9783819298707 (Buch), 9783819221446 (E-Book).

Grosz, Michael P.; Ayaita, Adam; Arslan, Ruben C.; Buecker, Susanne; Ebert, Tobias; Hünermund, Paul; Müller, Sandrine R.; Rieger, Sven; Zapko-Willmes, Alexandra; Rohrer, Julia M. (2024): Natural Experiments: Missed Opportunities for Causal Inference in Psychology. Advances in Methods and Practices in Psychological Science. https://doi.org/10.1177/25152459231218610

Ayaita, Adam (2023): Why Discrimination Based on Stereotypes Often Reduces Firms’ Expected Profit. Social Science Research Network (SSRN), 26.01.2023. https://ssrn.com/abstract=4337508

Ayaita, Adam (2023): The Statistical (In-)Accuracy of Ethnic Stereotypes about Personality Traits, Attitudes, and Values. Social Science Research Network (SSRN), 25.01.2023. https://ssrn.com/abstract=3943601

Ayaita, Adam (2023): Ethnic Minority Background and Personality Characteristics: Evidence from a Representative Sample of the Adult Population. ZBW – Leibniz Information Centre for Economics, EconStor Working Papers. http://hdl.handle.net/10419/268364

Ayaita, Adam (2023): Is There an Ethnic Pay Gap in Germany? Evidence from a Representative Sample of the Adult Population. ZBW – Leibniz Information Centre for Economics, EconStor Working Papers. http://hdl.handle.net/10419/267865

Ayaita, Adam (2022): Does Money Change Who You Are? Quasi-Experimental Evidence on the Effects of Wage Increases on Personality. German Institute for Economic Research (DIW Berlin), SOEPpapers 1170. https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.848707.de/diw_sp1170.pdf

Ayaita, Adam; Klesczewski, Diethelm (2022): Der Zusammenhang zwischen Marktlöhnen und Produktivität und die Beschäftigungseffekte von Mindestlöhnen. Eine theoretische Betrachtung zur Erklärung empirischer Ergebnisse. WiSt – Wirtschaftswissenschaftliches Studium 51(5): 30–36. Arbeitspapier: https://ssrn.com/abstract=3726941

Ayaita, Adam; Spengler, Marion; Nagengast, Benjamin; Trautwein, Ulrich (2022): Field of Study and Earnings: The Role of (Self-)Selection by Individual Characteristics. PsyArXiv Preprints, 29.03.2022. https://doi.org/10.31234/osf.io/296yp

Ayaita, Adam; Grund, Christian; Pütz, Lisa (2022): Job Placement via Private vs. Public Employment Agencies: Investigating Selection Effects and Job Match Quality in Germany. Schmalenbach Journal of Business Research 74: 137–162. https://doi.org/10.1007/s41471-021-00129-1. Arbeitspapier: http://ftp.iza.org/dp14024.pdf

Ayaita, Adam; Pull, Kerstin (2022): Positional Preferences and Narcissism: Evidence from “Money Burning” Dictator Games. Applied Economics Letters 29(3): 267–271. https://doi.org/10.1080/13504851.2020.1863320. Arbeitspapier: https://www.econstor.eu/handle/10419/227730

Ayaita, Adam (2021): The Role of Personality for Gender Gaps in Political Interest and Activity. German Institute for Economic Research (DIW Berlin), SOEPpapers 1150. https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.828070.de/diw_sp1150.pdf

Savage, Corey; Ayaita, Adam; Hübner, Nicolas; Biewen, Martin (2021): Who Chooses Teacher Education and Why? Evidence from Germany. Educational Researcher 50(7): 483–487. https://doi.org/10.3102/0013189X211000758

Gülal, Filiz; Ayaita, Adam (2020): The Impact of Minimum Wages on Well-Being: Evidence from a Quasi-Experiment in Germany. Journal of Happiness Studies 21: 2669–2692. https://doi.org/10.1007/s10902-019-00189-5. Arbeitspapier: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.584177.de/diw_sp0969.pdf

Ayaita, Adam; Stürmer, Kathleen (2020): Risk Aversion and the Teaching Profession: An Analysis Including Different Forms of Risk Aversion, Different Control Groups, Selection and Socialization Effects. Education Economics 28(1): 4–25. https://doi.org/10.1080/09645292.2019.1675592. Arbeitspapier: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.584177.de/diw_sp0969.pdf

Ayaita, Adam; Gülal, Filiz; Yang, Philip (2019): Where Does the Good Shepherd Go? Civic Virtue and Sorting into Public Sector Employment. German Economic Review 20(4): e571–e599. https://doi.org/10.1111/geer.12180. Arbeitspapier: https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0134.html

Ayaita, Adam; Pull, Kerstin; Backes-Gellner, Uschi (2019): You Get What You ‚Pay‘ for: Academic Attention, Career Incentives and Changes in Publication Portfolios of Business and Economics Researchers. Journal of Business Economics 89(3): 273–290. https://doi.org/10.1007/s11573-017-0880-6. Arbeitspapier: https://ideas.repec.org/p/iso/educat/0133.html

Ayaita, Adam (2019): Der Zusammenhang von Studienfach und späterem Einkommen. LEAD.schule Blog, herausgegeben von der LEAD Graduate School & Research Network, 14.01.2019. https://lead.schule/blog/der-zusammenhang-von-studienfach-und-spaeterem-einkommen

Veröffentlichungen vor 2017 sind unter dem vollständigen Geburtsnamen Omar Adam Ayaita erfolgt. Aus organisatorischen Gründen wurde dieser 2017 formal geändert.

Mitarbeit in: Scholl, Johannes; Schneider, Michael (2015): Gesundheitspolitik: Gesundheitsförderung und Prävention weiterdenken. Deutsches Ärzteblatt 112(44): 1830–1834. http://www.aerzteblatt.de/archiv/172786

Ayaita, Omar A. (2010): Philosophical Knowledge. The Search for Truth and Its Limits. Books on Demand. (ISBN: 978-3-8391-8789-0)

– Deutsche Ausgabe: Philosophisches Wissen. Die Suche nach Wahrheit und ihre Grenzen. Books on Demand. (ISBN: 978-3-8423-0023-1)

Ayaita, Omar Adam; Hawellek, David Johannes; Jusyte, Aiste; Lohse, Anne; Ott, Torben (2009): Die Entwicklung des Ich. In: Evers, Dirk; Weidtmann, Niels (Hg.): Wahrnehmung und Identität. Lit Verlag: 1–51. (ISBN: 978-3-643-10371-0)

Ayaita, O. A.; Lay, A.; Adolph, Ch. N. (2008): Diskussionsbericht zum Themenbereich ‚Privatisierung im Bereich der Gefahrenabwehr‘. In: Klesczewski, Diethelm; Müller, Steffi; Neuhaus, Frank (Hg.): Entstaatlichung und gesellschaftliche Selbstregulierung. Mentis: 59–63. (ISBN: 978-3-89785-486-4)